専門家の視点が必要となった場合に
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新しい仲間を採用するためには、必要とする人材の要件策定や求人方法の検討、そして受け入れ体制の確立といった様々なプロセスが必要となります。コンサルティングサービスを利用することで、そういったプロセスを適切かつ迅速に進めていけますので、様々なお困りごとを抱えていらっしゃる場合はぜひご連絡ください。東京エリアにて培ってきた採用のノウハウを基に、丁寧にサポートいたします。
現場で必要となっている人材の要件策定や求人、そして入社後のサポートなどについて精通している人はあまり多くなく、日々頭を悩まされている人事の方は少なくありません。人材は会社にとって宝にも足枷にもなる非常に大切なものであるため、「会社をより良い方向に導いていくために人員を増やしたいけど、どうすれば良いのか分からない」とお困りの際は、コンサルティングサービスを利用されることをおすすめいたします。丁寧にヒアリングとチェックを行い、要件策定から求人の方向性、そして社内環境の改善まで、総合的なご提案をお伝えしてまいります。
また、プランニングやアドバイスだけではなく、東京を中心にアウトソーシングも承っております。「採用業務の一部を誰かに任せたい」といった場合は、ぜひ一度お問い合わせください。採用の分野で培ってきたノウハウと豊富なネットワークを活かし、心からご納得いただける代行サービスを実現いたします。
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