人材の増強に関する適切なコンサルティングサービスを東京でお探しの場合に最適

Concept

人材の求人や人的リソースの最適化などに関するコンサルティングを通し、企業様のビジネスをフレキシブルにサポートしております。困ったことがあればいつでも相談できるパートナーとなれるよう努めておりますが、最終的な目標はコンサルタントが居なくても人材をベストに活用していける状態へ導くことです。人が足りないという問題を表面的に解決するのではなく、なぜ人が足りていないのか、今後同様の事態に陥らないためにはどうすれば良いのかを企業様と共に検討してまいります。

また、これまでに培ってきたノウハウを最大限に活かし、不動産や医療といった多種多様な業種の企業様へプランニングとご提案を行っております。更に、事業規模についても幅広く対応しており、東京エリアの多くの企業様からご相談を頂戴しています。

一筋縄ではいかない人員不足の解消に向けて多角的なご提案を実施する専門家

Feature

現場に合った優秀な人材を確保することは非常に重要であり、ビジネスにおいて優先度が高いと言えます。しかし、労働人口の減少をはじめとする様々な理由によって求人活動の難易度は年々上がっており、「求人広告を出してもなかなか人が集まらない」といったお悩みも多く発生しています。これまでに多種多様な企業様をコンサルティングしてきた確かな経験があり、それによって培われてきたノウハウに基づいた適切なご提案をお伝えしております。企業様が主体となり、ゆくゆくはコンサルタントが必要なくなることを目指している点は、多くの高評価に繋がっております。

また、人的リソースの不足を解消するためには人を集めるだけではなく、業務改善やアウトソーシングなども有効な選択肢となります。東京にて総合的なサポートを行っておりますので、ぜひご相談ください。

依頼を検討されている企業様から頂戴することの多いご質問にお答えしております

Q&A

Q 相談だけでも可能ですか?
A

はい。まずはお気軽にご相談ください。

Q 費用はどれくらいですか?
A

現状のお悩みや期間にもより変動が御座いますので、まずはお気軽にご相談ください。

Q コンサルの期間はどのくらいになりますか?
A

企業様によって期間も変動が御座いますので、まずは現在のお悩みをお聞きかせください。

Q 土日でも対応してますか?
A

はい。企業様に合わせて対応もできますのでお気軽にご相談ください。

多くの方に知っていただきたい最新の情報を分かりやすく公開しております

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幅広いエリアの企業様を人材の面からサポートしているコンサルタント

Company

株式会社Mylestones

住所

〒163-0649

東京都新宿区西新宿1-25-1

新宿センタービル49階

Google MAPで確認する
電話番号

080-1824-9090

080-1824-9090

代表取締役

高橋 雄也

ホームページURL

https://www.mylestones.co.jp/

事業内容

採用コンサルティング

設立日

2022年5月

企業様が抱えていらっしゃる人材確保のお悩みを、プロフェッショナルの視点で解決に導いております。都内を中心に多種多様な業種の企業様をサポートしておりますので、まずは気兼ねなくお問い合わせください。

拠点を構えている都内を中心に根本的な問題解決に向けたサポートを実施しております

「人が足りておらず、業務が少しずつ滞っている」という状況に対して、「積極的に人を採用する」といった方法を選択することはあまり得策ではありません。なぜなら、日本では労働人口が減少し続けており、今後も益々この状況は悪化すると考えられるためです。そのため、なぜ人員が不足してしまうのか、どこに問題があるのかを徹底的に明確化し、その内容に基づいて業務改善や人員の再配置などについて検討していく必要がございます。

人材に関する問題を抱えていらっしゃる企業様に寄り添い、ハンズオン型のコンサルティングを実施しておりますので、まずは気兼ねなくお問い合わせください。表面的に問題を解決するお手伝いではなく、より深いレベルでのサポートを大切にすることで、東京エリアの企業様にご好評いただいております。

ご要望と状況に鑑みたフレキシブルなプランニングとご提案が高評価の理由

About us

  • 人員の増強や労働環境の改善などに関するプランニングとご提案

    少子高齢化に伴う労働人口の減少や業種の偏りなどによって、「人材を募集してもなかなか集まらない」とお困りの企業様は少なくありません。東京エリアで求人を出しても反応がなかったり、せっかく採用してもすぐに退職するケースが多かったりする場合は、人材に特化したコンサルティングサービスをご利用ください。現場にはどのようなスキルや特性を持った人物が必要なのか、そして適切な人物を効率的に集めるにはどうすれば良いのかをプロの視点で見極めてまいります。「あの時相談して良かった」という大きな節目となるよう、細やかに対応いたします。

    また、コンサルティングだけではなく、求人に関わる総合的もしくは一部のアウトソーシングにも対応しております。「人手を増やしたいけど、その他の業務が忙しくて人的リソースが逼迫している」という場合に便利にご活用いただけます。東京エリアにて培ってきたノウハウを活かし、自社のみでは難しい人材の増強を実現いたします。

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  • 人材要件の策定で悩まれている企業様を深いレベルでサポート

    人には向き不向きが存在するため、一口に優秀な人材と言っても、どのような人材が優秀であるかは現場によって大きく異なります。そのため、募集活動をスタートする前に、どういった人物を採用していくのかをしっかりと決めなければなりません。これまでに多種多様な企業様を人材の面からコンサルティングしてきた確かな実績がございますので、要件策定でお困りの際はぜひご相談ください。まずはしっかりとヒアリングを行い、現場の状況や将来的な展望などをしっかりと明確にしてまいります。

    また、社内の人的リソースが不足しているケースに対して、増員という選択肢が必ずしも最適解とは限りません。人員の再配置や指導体制の変更、そして労働環境の改善といったより深いレベルでのサポートも行っており、多くの企業様から高い評価を頂戴しています。ビジネス分野の人材に精通しているコンサルタントとして、多角的にプランニングしご提案してまいりますので、ぜひ一度お問い合わせください。

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現場に人的な問題が発生している場合、どうしても新しい人員を確保しなければならないと考えてしまいがちです。しかし、その問題に繋がっている根本的な原因が人員の不足ではないことも少なくないため、第三者の視点でしっかりと検討しなければなりません。職場環境の改善や人材育成の体制づくりなど、より踏み込んだハイレベルなサポートを実施しており、多くの企業様から高い評価をいただいています。企業様にナレッジが蓄積するよう、問題を表面的に解決するのではなく、社員の方を巻き込みながら二人三脚で対策していくことを心掛けております。関わる方全員にメリットがあるよう、適切に判断してまいります。